Depinde ce vrei sa spui prin "e okay sa te dea afara". Din punct de vedere moral, as spune ca e chiar malefic, din moment ce firma a ales sa te angajeze pe CIM in loc sa ia doar contractori, iar tu ai fost loial companiei ani de zile pentru a lansa un proiect de succes. Din punct de vedere economic insa, volumul de munca nu e egal pe toata perioada dezvoltării unui joc, asa ca are sens sa ajustezi dinamic numarul de angajati in functie de nevoi, astfel incat firma sa fie cat mai eficienta cu salariile pe care trebuie sa le plateasca.

Din nou, abordarea asta vine cu dezavantaje pe termen lung, si nu e ceea ce as face eu personal daca as fi patron, insa asa se intampla in industria filmelor si nu mi se pare chiar de neinteles daca si industria jocurilor se va duce in directia asta.